top ads

تح باب الترشيح لآلاف المناصب لولوج صفوف القوات المساعدة

التسميات: , , ,
أعلنت المفتشية العامة للقوات المساعدة عن فتح باب الترشيح أمام الآلاف من الشباب لولوج صفوف القوات المساعدة برتبة مخزني، إنطلاقا من بداية شهر يناير المقبل بالأقاليم التالية:
 
-أزيلال من 04 الى 06 يناير 2016 في الثكنة القديمة م.م.م .
 
-قلعة السراغنة و الرحامنة من 08 الى 10 يناير 2016 في ثكنة °42 مخزن متنقل القلعة.
 
-مراكش من 12 الى 14 يناير 2016 في ثكنة °9 مجموعة مخزن متنقل الحوز.
 
-الحوزشيشاوة من 15 الى 17 يناير 2016 في ثكنة °9 مجموعة مخزن متنقل الحوز.
 
-آسفي، اليوسفية من 19 الى 22 يناير 2016 في ثكنة °15 مخزن متنقل آسفي.
 
-الصويرة من 24 الى 25 يناير 2016 في ثكنة مخزن متنقل.م الصويرة.
 
-اشتوكة أيت باها، أكادير، إنزكان، آيت ملول من 04 الى 07 يناير 2016 في ثكنة °10 مجموعة مخزن متنقل آيت ملول.
 
-تزنيت في 09 يناير 2016 في ثكنة °57 مخزن متنقل تزنيت.
 
-تارودانت من 11 الى 12 يناير 2016 في مركز التكوين بأولوز.
 
-طاطا من 14 الى 15 يناير 2016 في بلدية طاطا .
 
-زكورة من 17 الى 18 يناير 2016 في ثكنة °32 مخزن متنقل زكورة.
 
-ورزازات و تنغيرمن 20 الى 22 يناير 2016 في ثكنة °31 مخزن متنقل ورزازات.
 
-الراشيدية من 24 الى 26 يناير 2016 في ثكنة °36 مخزن متنقل الراشيدية (تازوكة).
 
-أسا زاك من 04 الى 05 يناير 2016 في ثكنة °83 مخزن متنقل أسا زاك.
 
-كلميم وسيدي إفني من 07 الى 09 يناير 2016 في ثكنة °23 مخزن متنقل بوزاكارن.
 
-طانطان من 11 الى 12 يناير 2016 في ثكنة °58 مخزن متنقل طانطان.
 
-السمارة من 14 الى 15 يناير 2016 في ثكنة مجموعة مخزن متنقل السمارة.
 
-العيون و طرفاية من 17 الى 20 يناير 2016 في ثكنة °13 مجموعة مخزن متنقل العيون.
 
-بوجدور في 22 يناير 2016 في ثكنة °168 مخزن متنقل بوجدور.
 
-واد الذهب و أوسرد من 17 الى 20 يناير 2016 في ثكنة °84 مخزن متنقل الداخلة.
 
واشترطت المفتشية على الراغبين في الترشح أن تتوفر فيهم مجموعة من الشروط وهي، الجنسية مغربية، أن يكون ذكرا،أن يكون أعزب، أن يتراوح سنه مابين 20 و24 سنة بتاريخ 01 يناير 2016، أن يكون طوله 1.70 متر على الأقل، التوفر على سجل عدلي بدون سوابق، مؤهل بدنيا أي ذو صحة جيدة.
 
 
أكمل القراءة

Emails DRH Des Sociétés Au Maroc 2016

التسميات: , , , ,


recrutement@cosumar.co.ma COSUMAR
yousra.guedira@devoteam.com Devoteam
fanny.gerer@gmail.com Automotive Lighting
nathaliegeschwind@yahoo.fr OANDO
casus_ali@msn.com BULL MAROC
s.genereux@hotmail.fr INACRE Conseil inc
basma.ghafir@yahoo.fr Cercle RH
alaoui.ismaili.g1@gmail.com GROUPE WALILI D'INVESTISSEMENT
wafaa.ghaimy@gmail.com SOFAC
Faycal.Ghandri@gmail.com Faurecia
chehin.gharsallah@oxia-group.com OXIA
ghennami212@gmail.com CENTRELEC Maroc (Recherche active)
l.granier@ipas-group.com IPAS GROUP
kguergachi@gmail.com
cguillaneuf@les-menus-services.com Groupe Jade Services SAS
hraouia_amal@yahoo.fr Wafasalaf
imane.harrouk@gmail.com Cadre RH
najlaa.hachami@hotmail.fr IBM
majdaelhaddioui@hotmail.com
hallaouihala@yahoo.fr
lelhammar@gmail.com
siham1_ma@yahoo.fr SCRH GROUP
lamya.hadji@axa.ma AXA ASSURANCE MAROC
hajoujiidrissi.fz@gmail.com (Adecco Maroc)
mustaphahamdani@hotmail.fr Colas Rail Maroc
bahiya.hanoun@gmail.com BMCI-Groupe BNP Paribas
halima_hantoum@ymail.com AXA Services Maroc
rharis@snop.fr SNOP
fz.hermani@gmail.com ONP
hilal.mariem@gmail.com Attijariwafa bank
assid.houbane@gmail.com APM TERMINALS TANGIER
saraibenmoussa@gmail.com G4S Maroc
widad.idrissi@hotmail.Com Groupe Dislog
ad.idrissi@gmail.com WAFA GESTION
ielmaki.ikram@gmail.com Horizon Ressources Humaines
sighidi@centralelaitiere.com CENTRALE LAITIERE
issam.ihsane@gmail.com URBANOS
ijaouharaten@gmail.com SIMON
live_your-life@hotmail.fr Groupe Koutoubia
mohedimloul@gmail.com MORALEX SARL
sb@recrute-it.com
k.jababdi@uniforce.ma Uniforce informatique
jad.recrutement@gmail.com Tersea
sjabri96@hotmail.com SICOTEL communications
n_jahri@yahoo.fr Valeo Lighting Systems
c.jutard@kiabi.com Groupe KIABI
radouan.khallouki@gefco.ma GEFCO MAROC
kabbadj@cih.co.ma CIH
kalbi.ahlam@gmail.com Ventec Maroc
h.kamil@tmsa.ma Tanger Med

حظ موفق للجميع
شارك الموضوع مع اصدقائك 
أكمل القراءة

المكتب الشريف للفوسفاط يطلق بوابة لتوظيف 500 منصبا في عدة تخصصات إلى غاية 20 دجنبر

التسميات: , , , ,

Dans le cadre de sa stratégie de développement industriel, Phosboucraa lance un programme d’investissement d’envergure. Ce programme vise à construire un complexe d’engrais, une usine de traitement et un nouveau wharf.
Pour répondre aux besoins en ressources humaines des premières phases de ce programme, Phosboucraa recrute et forme 500 jeunes, dans les métiers de la production, de la chimie industrielle, de la maintenance et du génie civil.

PROFILS RECHERCHÉS

Cette opération de recrutement concerne les candidats, de nationalité marocaine, ayant un âge inférieur ou égal à 35 ans et qui disposent d’un des diplômes suivants :
  • Technicien
  • Technicien spécialisé
  • Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
  • Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
  • Licence Sciences et Techniques (LST)
  • Maitrise Sciences et Techniques (MST)
La priorité sera accordée aux jeunes qualifiés de la région.
FILIÈRES RECHERCHÉES
Les candidats doivent disposer d'un diplôme dans l’une des filières suivantes :

Mécanique

  • Electrique/ Electronique
  • Thermique et Froid
  • Chimie Industrielle
  • Génie Civil


1 - CRÉER

un compte sur le site web
Chaque candidat est invité à créer son compte d’accès au site web. Ce compte lui permet d'accéder à son espace candidat personnalisé, tout au long des étapes de cette opération.

2 - REMPLIR

le formulaire de candidature
Le candidat est invité à remplir correctement l’ensemble des champs du formulaire. Le candidat est responsable de l'exactitude des informations déclarées sur le formulaire. 


Les informations saisies feront l'objet d'une vérification minutieuse. Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.

3 - SUIVRE

la candidature
Suivre les étapes et les instructions affichées sur le calendrier. Les informations relatives à l’évolution de votre candidature vous seront notifiées selon les dates annoncées.

La sélection se fera selon le processus suivant :

Etape 1


Dépôt de candidature : du 07/12/2015 au 20/12/2015

Remplir le formulaire sur l’espace candidat du site web.

Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.

Etape 2


Notification des candidats préselectionnés : le 08/01/2016

La préselection sera faite sur la base de l’adéquation des profils aux besoins en recrutement.

Etape 3


Sélection à partir du 18/01/2016

  • Constitution du dossier administratif requis
  • Tests de sélection
  • Entretien professionnel
  • Visite médicale

Le calendrier d’organisation de la phase de sélection sera notifié ultérieurement.

Etape 4


Notification des résultats et mise en formation

Les candidats retenus seront contactés pour accomplir les formalités administratives et rejoindre les centres de formation.

Chaque candidat doit conserver l’identifiant et le mot de passe de son compte créé pour pouvoir suivre l’état d’avancement de sa candidature. 

- الموقع الرسمي الخاص بعملية التوظيف ( آخر أجل لوضع الترشيحات 20/12/2015):

أكمل القراءة

مباراة لتوظيف 58 منصبا بالمكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب

التسميات: , , ,
أعلن المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب، عن فتح باب الترشيح لعدة مناصب بالمؤسسة  ( قطاع الماء).
يتعلق الأمر بـ 14 منصبا لأعوان الإنتاج و 14 منصبا لأعوان التوزيع و 30 منصبا لتقنيي الماء الصالح للشرب
 
لمعلومات أكثر :
 
 
ويعتبر تاريخ 31 دجنبر 2015 آخر أجل لإيداع الترشيحات
أكمل القراءة

المركز المغربي لإنعاش الصادرات : مباراة توظيف إطار في الإدارة العامة آخر أجل هو 19 دجنبر 2015

التسميات: , , ,

Royaume du Maroc
Centre Marocain de Promotions des Exportations
Direction administrative & Financière
Dans le cadre de l'accomplissement de la mission stratégique en tant qu'outil de mise en oeuvre opérationnel de la stratégie nationale de développement et de promotion des exportations,Maroc Export (Centre Marocain de promotion des Exportations), Etablissement Public basé à Casablanca, recrute au titre de l'année 2015:


Un Cadre à la Direction Générale


- Assister la Direction Générale sur des dossiers précis;
- Assurer le suivi des dossiers en cours de traitement par la Direction Générale;
- Assurer l'acceuil et le protocole de délégation étrangères en visite à la Direction Générale;
- Assurer l'organisation logistique des réunions de la Direction Générale;
- Assurer la rédaction des notes, rapport ou comptes rendu de réunion pour le compte de la Direction générale.

Profil exigé :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Titulaire d'une licence fondamentale en gestion avec obligatoirement un diplôme TOEFL ou TOEIC de date récente;
- Trilingue: Arabe, Français et Anglais.


Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 19 décemebre 2015 sur le lien suivant

http://www.concours-diorh.com
NB :
- seules les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministére de l'Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours;
- Seules les candidatures déposées via internet seront traitées;
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;
 - Le dossier  de candidature doit comprendre les documents suivants:
    + Une copie du diplôme légalisée;
    + Attestation de travail légalisée justifiant l’expérience exigée par le poste;
    + une copie de la carte d'identité nationale légalisée;
    + Le CV actualisé.
- Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut avec en pièces jointes les documents exigés scannés sur un même fichier PDF (Champ: Autre document);
أكمل القراءة

مباراة توظيف 80 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية

التسميات: , ,
ينظم المكتب الوطني للسكك الحديدية  ، مباراة لتوظيف 80 تقنيين متخصصين في التجارة.
 
 
ويعتبر تاريخ الجمعة 11  دجنبر 2015 آخر أجل لإرسال طلبات الترشيح.
أكمل القراءة

عاجل بارطاجي مع صحابك فرص عمل في الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيك : مباراة توظيف مكلفين باستقبال المكالمات آخر أجل هو 15 دجنبر 2015

التسميات: , ,
  
الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيك : مباراة توظيف مكلفين باستقبال المكالمات آخر أجل هو 15 دجنبر 



2015
Royaume du Maroc
Société Nationale Des Transports Et De La Logistique
DG/DRH & RSE/N° 747 - 15
LE DIRECTEUR GENERAL DE LA SOCIETE NATIONALE DES TRANSPORTS ET DE LA LOGISTIQUE;
Vu le statut régissant le personnel de la SNTL tel qu'il a été modifié;
Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 22 octobre 2012 relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et Etablissements Publics;
DECIDE
Article 1:
Dans le cadre de sa responsabilité sociale, la Société Nationale des Transports et de la Logistique recrute deux (02) standaristes (Réf. STR/15) à Rabat, les missions et profil sont détaillés ci-après:
Missions:
- Receptionner, orienter et renseigner les correspondants téléphoniques.
Profil:
- Technicien en gestion ou équivalent.
Article 2: 
- Cette offre est réservée aux personne non ou malvoyantes.
Article 3: le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
- Curriculum Vitae;
- Lettre de motivation (à préciser en objet le poste postulé et sa référence);
- Attestation de non ou malvoyance délivrée par les autorités compétentes.
Les dossiers de candidature doivent être soit déposé au bureau d'ordre de la SNTL soit envoyé par voie postale à l'adresse de la SNTL sise à: rue Al-Fadila, quartier industriel Yaacoub Al-Mansour, BP 114, Rabat, et ce, au plus tard le 15/12/2015
أكمل القراءة
سياسة الخصوصية | Privacy Policy موقع أجي تخدم