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Dans
le cadre de sa stratégie de développement industriel, Phosboucraa lance
un programme d’investissement d’envergure. Ce programme vise à
construire un complexe d’engrais, une usine de traitement et un nouveau
wharf.
Pour
répondre aux besoins en ressources humaines des premières phases de ce
programme, Phosboucraa recrute et forme 500 jeunes, dans les métiers de
la production, de la chimie industrielle, de la maintenance et du génie
civil.
PROFILS RECHERCHÉS
Cette opération
de recrutement concerne les candidats, de nationalité marocaine, ayant
un âge inférieur ou égal à 35 ans et qui disposent d’un des diplômes
suivants :
- Technicien
- Technicien spécialisé
- Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
- Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
- Licence Sciences et Techniques (LST)
- Maitrise Sciences et Techniques (MST)
La priorité sera accordée aux jeunes qualifiés de la région.
FILIÈRES RECHERCHÉES
Les candidats doivent disposer d'un diplôme dans l’une des filières suivantes :
Mécanique
- Electrique/ Electronique
- Thermique et Froid
- Chimie Industrielle
- Génie Civil
1 - CRÉER
un compte sur le site web
Chaque
candidat est invité à créer son compte d’accès au site web. Ce compte
lui permet d'accéder à son espace candidat personnalisé, tout au long
des étapes de cette opération.
2 - REMPLIR
le formulaire de candidature
Le
candidat est invité à remplir correctement l’ensemble des champs du
formulaire. Le candidat est responsable de l'exactitude des informations
déclarées sur le formulaire.
Les
informations saisies feront l'objet d'une vérification minutieuse.
Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la
candidature.
3 - SUIVRE
la candidature
Suivre
les étapes et les instructions affichées sur le calendrier. Les
informations relatives à l’évolution de votre candidature vous seront
notifiées selon les dates annoncées.
La sélection se fera selon le processus suivant :
Etape 1
Dépôt de candidature : du 07/12/2015 au 20/12/2015
Remplir le formulaire sur l’espace candidat du site web.
Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.
Etape 2
Notification des candidats préselectionnés : le 08/01/2016
La préselection sera faite sur la base de l’adéquation des profils aux besoins en recrutement.
Etape 3
Sélection à partir du 18/01/2016
- Constitution du dossier administratif requis
- Tests de sélection
- Entretien professionnel
- Visite médicale
Le calendrier d’organisation de la phase de sélection sera notifié ultérieurement.
Etape 4
Notification des résultats et mise en formation
Les candidats retenus seront contactés pour accomplir les formalités administratives et rejoindre les centres de formation.
Chaque
candidat doit conserver l’identifiant et le mot de passe de son compte
créé pour pouvoir suivre l’état d’avancement de sa candidature.
- الموقع الرسمي الخاص بعملية التوظيف ( آخر أجل لوضع الترشيحات 20/12/2015):
