top ads

تح باب الترشيح لآلاف المناصب لولوج صفوف القوات المساعدة

التسميات: , , ,
أعلنت المفتشية العامة للقوات المساعدة عن فتح باب الترشيح أمام الآلاف من الشباب لولوج صفوف القوات المساعدة برتبة مخزني، إنطلاقا من بداية شهر يناير المقبل بالأقاليم التالية:
 
-أزيلال من 04 الى 06 يناير 2016 في الثكنة القديمة م.م.م .
 
-قلعة السراغنة و الرحامنة من 08 الى 10 يناير 2016 في ثكنة °42 مخزن متنقل القلعة.
 
-مراكش من 12 الى 14 يناير 2016 في ثكنة °9 مجموعة مخزن متنقل الحوز.
 
-الحوزشيشاوة من 15 الى 17 يناير 2016 في ثكنة °9 مجموعة مخزن متنقل الحوز.
 
-آسفي، اليوسفية من 19 الى 22 يناير 2016 في ثكنة °15 مخزن متنقل آسفي.
 
-الصويرة من 24 الى 25 يناير 2016 في ثكنة مخزن متنقل.م الصويرة.
 
-اشتوكة أيت باها، أكادير، إنزكان، آيت ملول من 04 الى 07 يناير 2016 في ثكنة °10 مجموعة مخزن متنقل آيت ملول.
 
-تزنيت في 09 يناير 2016 في ثكنة °57 مخزن متنقل تزنيت.
 
-تارودانت من 11 الى 12 يناير 2016 في مركز التكوين بأولوز.
 
-طاطا من 14 الى 15 يناير 2016 في بلدية طاطا .
 
-زكورة من 17 الى 18 يناير 2016 في ثكنة °32 مخزن متنقل زكورة.
 
-ورزازات و تنغيرمن 20 الى 22 يناير 2016 في ثكنة °31 مخزن متنقل ورزازات.
 
-الراشيدية من 24 الى 26 يناير 2016 في ثكنة °36 مخزن متنقل الراشيدية (تازوكة).
 
-أسا زاك من 04 الى 05 يناير 2016 في ثكنة °83 مخزن متنقل أسا زاك.
 
-كلميم وسيدي إفني من 07 الى 09 يناير 2016 في ثكنة °23 مخزن متنقل بوزاكارن.
 
-طانطان من 11 الى 12 يناير 2016 في ثكنة °58 مخزن متنقل طانطان.
 
-السمارة من 14 الى 15 يناير 2016 في ثكنة مجموعة مخزن متنقل السمارة.
 
-العيون و طرفاية من 17 الى 20 يناير 2016 في ثكنة °13 مجموعة مخزن متنقل العيون.
 
-بوجدور في 22 يناير 2016 في ثكنة °168 مخزن متنقل بوجدور.
 
-واد الذهب و أوسرد من 17 الى 20 يناير 2016 في ثكنة °84 مخزن متنقل الداخلة.
 
واشترطت المفتشية على الراغبين في الترشح أن تتوفر فيهم مجموعة من الشروط وهي، الجنسية مغربية، أن يكون ذكرا،أن يكون أعزب، أن يتراوح سنه مابين 20 و24 سنة بتاريخ 01 يناير 2016، أن يكون طوله 1.70 متر على الأقل، التوفر على سجل عدلي بدون سوابق، مؤهل بدنيا أي ذو صحة جيدة.
 
 
أكمل القراءة

Emails DRH Des Sociétés Au Maroc 2016

التسميات: , , , ,


recrutement@cosumar.co.ma COSUMAR
yousra.guedira@devoteam.com Devoteam
fanny.gerer@gmail.com Automotive Lighting
nathaliegeschwind@yahoo.fr OANDO
casus_ali@msn.com BULL MAROC
s.genereux@hotmail.fr INACRE Conseil inc
basma.ghafir@yahoo.fr Cercle RH
alaoui.ismaili.g1@gmail.com GROUPE WALILI D'INVESTISSEMENT
wafaa.ghaimy@gmail.com SOFAC
Faycal.Ghandri@gmail.com Faurecia
chehin.gharsallah@oxia-group.com OXIA
ghennami212@gmail.com CENTRELEC Maroc (Recherche active)
l.granier@ipas-group.com IPAS GROUP
kguergachi@gmail.com
cguillaneuf@les-menus-services.com Groupe Jade Services SAS
hraouia_amal@yahoo.fr Wafasalaf
imane.harrouk@gmail.com Cadre RH
najlaa.hachami@hotmail.fr IBM
majdaelhaddioui@hotmail.com
hallaouihala@yahoo.fr
lelhammar@gmail.com
siham1_ma@yahoo.fr SCRH GROUP
lamya.hadji@axa.ma AXA ASSURANCE MAROC
hajoujiidrissi.fz@gmail.com (Adecco Maroc)
mustaphahamdani@hotmail.fr Colas Rail Maroc
bahiya.hanoun@gmail.com BMCI-Groupe BNP Paribas
halima_hantoum@ymail.com AXA Services Maroc
rharis@snop.fr SNOP
fz.hermani@gmail.com ONP
hilal.mariem@gmail.com Attijariwafa bank
assid.houbane@gmail.com APM TERMINALS TANGIER
saraibenmoussa@gmail.com G4S Maroc
widad.idrissi@hotmail.Com Groupe Dislog
ad.idrissi@gmail.com WAFA GESTION
ielmaki.ikram@gmail.com Horizon Ressources Humaines
sighidi@centralelaitiere.com CENTRALE LAITIERE
issam.ihsane@gmail.com URBANOS
ijaouharaten@gmail.com SIMON
live_your-life@hotmail.fr Groupe Koutoubia
mohedimloul@gmail.com MORALEX SARL
sb@recrute-it.com
k.jababdi@uniforce.ma Uniforce informatique
jad.recrutement@gmail.com Tersea
sjabri96@hotmail.com SICOTEL communications
n_jahri@yahoo.fr Valeo Lighting Systems
c.jutard@kiabi.com Groupe KIABI
radouan.khallouki@gefco.ma GEFCO MAROC
kabbadj@cih.co.ma CIH
kalbi.ahlam@gmail.com Ventec Maroc
h.kamil@tmsa.ma Tanger Med

حظ موفق للجميع
شارك الموضوع مع اصدقائك 
أكمل القراءة

المكتب الشريف للفوسفاط يطلق بوابة لتوظيف 500 منصبا في عدة تخصصات إلى غاية 20 دجنبر

التسميات: , , , ,

Dans le cadre de sa stratégie de développement industriel, Phosboucraa lance un programme d’investissement d’envergure. Ce programme vise à construire un complexe d’engrais, une usine de traitement et un nouveau wharf.
Pour répondre aux besoins en ressources humaines des premières phases de ce programme, Phosboucraa recrute et forme 500 jeunes, dans les métiers de la production, de la chimie industrielle, de la maintenance et du génie civil.

PROFILS RECHERCHÉS

Cette opération de recrutement concerne les candidats, de nationalité marocaine, ayant un âge inférieur ou égal à 35 ans et qui disposent d’un des diplômes suivants :
  • Technicien
  • Technicien spécialisé
  • Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
  • Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
  • Licence Sciences et Techniques (LST)
  • Maitrise Sciences et Techniques (MST)
La priorité sera accordée aux jeunes qualifiés de la région.
FILIÈRES RECHERCHÉES
Les candidats doivent disposer d'un diplôme dans l’une des filières suivantes :

Mécanique

  • Electrique/ Electronique
  • Thermique et Froid
  • Chimie Industrielle
  • Génie Civil


1 - CRÉER

un compte sur le site web
Chaque candidat est invité à créer son compte d’accès au site web. Ce compte lui permet d'accéder à son espace candidat personnalisé, tout au long des étapes de cette opération.

2 - REMPLIR

le formulaire de candidature
Le candidat est invité à remplir correctement l’ensemble des champs du formulaire. Le candidat est responsable de l'exactitude des informations déclarées sur le formulaire. 


Les informations saisies feront l'objet d'une vérification minutieuse. Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.

3 - SUIVRE

la candidature
Suivre les étapes et les instructions affichées sur le calendrier. Les informations relatives à l’évolution de votre candidature vous seront notifiées selon les dates annoncées.

La sélection se fera selon le processus suivant :

Etape 1


Dépôt de candidature : du 07/12/2015 au 20/12/2015

Remplir le formulaire sur l’espace candidat du site web.

Toute fausse déclaration entraînera automatiquement le rejet de la candidature.

Etape 2


Notification des candidats préselectionnés : le 08/01/2016

La préselection sera faite sur la base de l’adéquation des profils aux besoins en recrutement.

Etape 3


Sélection à partir du 18/01/2016

  • Constitution du dossier administratif requis
  • Tests de sélection
  • Entretien professionnel
  • Visite médicale

Le calendrier d’organisation de la phase de sélection sera notifié ultérieurement.

Etape 4


Notification des résultats et mise en formation

Les candidats retenus seront contactés pour accomplir les formalités administratives et rejoindre les centres de formation.

Chaque candidat doit conserver l’identifiant et le mot de passe de son compte créé pour pouvoir suivre l’état d’avancement de sa candidature. 

- الموقع الرسمي الخاص بعملية التوظيف ( آخر أجل لوضع الترشيحات 20/12/2015):

أكمل القراءة

مباراة لتوظيف 58 منصبا بالمكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب

التسميات: , , ,
أعلن المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب، عن فتح باب الترشيح لعدة مناصب بالمؤسسة  ( قطاع الماء).
يتعلق الأمر بـ 14 منصبا لأعوان الإنتاج و 14 منصبا لأعوان التوزيع و 30 منصبا لتقنيي الماء الصالح للشرب
 
لمعلومات أكثر :
 
 
ويعتبر تاريخ 31 دجنبر 2015 آخر أجل لإيداع الترشيحات
أكمل القراءة

المركز المغربي لإنعاش الصادرات : مباراة توظيف إطار في الإدارة العامة آخر أجل هو 19 دجنبر 2015

التسميات: , , ,

Royaume du Maroc
Centre Marocain de Promotions des Exportations
Direction administrative & Financière
Dans le cadre de l'accomplissement de la mission stratégique en tant qu'outil de mise en oeuvre opérationnel de la stratégie nationale de développement et de promotion des exportations,Maroc Export (Centre Marocain de promotion des Exportations), Etablissement Public basé à Casablanca, recrute au titre de l'année 2015:


Un Cadre à la Direction Générale


- Assister la Direction Générale sur des dossiers précis;
- Assurer le suivi des dossiers en cours de traitement par la Direction Générale;
- Assurer l'acceuil et le protocole de délégation étrangères en visite à la Direction Générale;
- Assurer l'organisation logistique des réunions de la Direction Générale;
- Assurer la rédaction des notes, rapport ou comptes rendu de réunion pour le compte de la Direction générale.

Profil exigé :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Titulaire d'une licence fondamentale en gestion avec obligatoirement un diplôme TOEFL ou TOEIC de date récente;
- Trilingue: Arabe, Français et Anglais.


Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 19 décemebre 2015 sur le lien suivant

http://www.concours-diorh.com
NB :
- seules les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministére de l'Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours;
- Seules les candidatures déposées via internet seront traitées;
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;
 - Le dossier  de candidature doit comprendre les documents suivants:
    + Une copie du diplôme légalisée;
    + Attestation de travail légalisée justifiant l’expérience exigée par le poste;
    + une copie de la carte d'identité nationale légalisée;
    + Le CV actualisé.
- Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut avec en pièces jointes les documents exigés scannés sur un même fichier PDF (Champ: Autre document);
أكمل القراءة

مباراة توظيف 80 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية

التسميات: , ,
ينظم المكتب الوطني للسكك الحديدية  ، مباراة لتوظيف 80 تقنيين متخصصين في التجارة.
 
 
ويعتبر تاريخ الجمعة 11  دجنبر 2015 آخر أجل لإرسال طلبات الترشيح.
أكمل القراءة

عاجل بارطاجي مع صحابك فرص عمل في الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيك : مباراة توظيف مكلفين باستقبال المكالمات آخر أجل هو 15 دجنبر 2015

التسميات: , ,
  
الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيك : مباراة توظيف مكلفين باستقبال المكالمات آخر أجل هو 15 دجنبر 



2015
Royaume du Maroc
Société Nationale Des Transports Et De La Logistique
DG/DRH & RSE/N° 747 - 15
LE DIRECTEUR GENERAL DE LA SOCIETE NATIONALE DES TRANSPORTS ET DE LA LOGISTIQUE;
Vu le statut régissant le personnel de la SNTL tel qu'il a été modifié;
Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 22 octobre 2012 relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et Etablissements Publics;
DECIDE
Article 1:
Dans le cadre de sa responsabilité sociale, la Société Nationale des Transports et de la Logistique recrute deux (02) standaristes (Réf. STR/15) à Rabat, les missions et profil sont détaillés ci-après:
Missions:
- Receptionner, orienter et renseigner les correspondants téléphoniques.
Profil:
- Technicien en gestion ou équivalent.
Article 2: 
- Cette offre est réservée aux personne non ou malvoyantes.
Article 3: le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
- Curriculum Vitae;
- Lettre de motivation (à préciser en objet le poste postulé et sa référence);
- Attestation de non ou malvoyance délivrée par les autorités compétentes.
Les dossiers de candidature doivent être soit déposé au bureau d'ordre de la SNTL soit envoyé par voie postale à l'adresse de la SNTL sise à: rue Al-Fadila, quartier industriel Yaacoub Al-Mansour, BP 114, Rabat, et ce, au plus tard le 15/12/2015
أكمل القراءة

L'ANAPEC: Avis de recrutement de: (61) Attaché Commercial Bancaire

Royaume du Maroc
Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)






Avis de recrutement

(61) Attaché Commercial Bancaire sur CASABLANCA-ANFA
Référence de l’offre: AN021215381624
Date : 02/12/2015
Agence : ANFA / ELHAMA


Description de l'entreprise

une grande banque commerciale cherche des attachés commerciaux bancaire pour les villes suivantes :
Grand Casablanca " centre, ainsebâa" - Rabat - Sale - Temara - Sidi Slimane - Kenitra -M'diq - Tanger - Marrakech - Fès - Meknès.
Secteur d’activité : Intermédiation financière

Description de Poste

Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Profil recherché

Description du profil :
- Accueillir et prendre en charge la clientèle
- Gérer des opérations courantes
- Développement commercial
- Maîtriser des risques opérationnels
Formation : Diplôme du 2ème cycle universitaire ,Sciences économiques et de Gestion
Langues : Francais : Bon
               Arabe : Bon

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.
أكمل القراءة

400 منصب شغل جديد بمجموعة " ستيليا آيروسبيس" بالدار البيضاء

التسميات: , , ,


أعطيت الأربعاء بالمنطقة الصناعية ميدبارك بإقليم النواصر، انطلاقة أشغال بناء الشطر الأول لمصنع تابع لمجموعة "ستيليا" لصناعة الطائرات، باستثمار إجمالي يقدر بنحو 40 مليون أورو (حوالي 400 مليون درهم).   
وأكد مولاي حفيظ العلمي وزير الصناعة والتجارة والاستثمار والاقتصاد الرقمي، في كلمة بالمناسبة، أن هذا المشروع الممتد على مساحة إجمالية تزيد عن 15 هكتارا ، يعد ثمرة الاتفاقية المبرمة خلال الشهور الأخيرة مع مجموعة "ستيليا آيروسبيس" التابعة لشركة "إيرباص" الرائدة عالميا في مجال الطيران.   

وأضاف أنه سيتم في إطار هذا المشروع استقطاب أزيد من سبع شركات أخرى حتى تتشكل بذلك منظومة صناعية متكاملة في ميدان الطيران، مبرزا أن المغرب استطاع بفضل الامتيازات التي يقدمها وتنافسيته العالمية تأكيد حضوره بجلب العديد من المستثمرين العالميين الفاعلين في هذا القطاع الاستراتيجي، الذي يحظى بمكانة مهمة إلى جانب قطاع صناعة السيارات.   
وأعرب الوزير عن ارتياحه لهذا المشروع التنموي، المندرج في إطار مخطط تسريع التنمية الصناعية 2014 - 2020 ، والذي من شأنه المساهمة من خلال أنشطة المجموعة المرتكزة حول تجميع هياكل الطائرات في الارتقاء بالمنظومة الصناعية الخاصة ب "التجميع" التي تم إطلاقها خلال شهر يوليوز الماضي في إطار الاستراتيجية الصناعية الجديدة.   
من جهته، أوضح رئيس مجموعة "ستيليا آيروسبيس" سيدريك غوتيي أن هذا المصنع ، الثاني من نوعه بالمغرب ، سيمكن عند استكمال بنائه من توفير 400 منصب شغل جديد، على أن ينتقل عدد مناصب الشغل في غضون 2018 إلى 800 على مستوى المصنعين.   

وأضاف أن هذا المصنع المختص أساسا في تركيب الطائرات من طراز 320 و 330 و 350 لإيرباص سيدعم القطاع بتقنيات جديدة. كما سيعتمد في أنشطته وآلياته وأدواته الضرورية على مجموعة من الشركاء المحليين في إطار المناولة.   
وأشار في هذا الصدد إلى أن مقتنيات المصنع الجديد ستصل بعد ثلاث سنوات من الآن إلى 25 مليون دولار من الأدوات والخدمات المحلية، دون الاعتماد على عمليات الاستيراد من الخارج.     
يذكر أن شركة " ستيليا آيروسبيس" متواجدة بالمغرب منذ سنة 1951 ، من خلال فرعها "ماروك افياسون" الذي أصبح اليوم يعرف ب"ستيليا آيروسبيس ماروك" المختصة في تركيب وتجميع المجموعات الفرعية المعدنية المعقدة، وصيانة ودعم الكترونيات الطائرات.   

حضر هذا الحفل على الخصوص عبد اللطيف لوديي الوزير المكلف بإدارة الدفاع الوطني ومامون بوهدهود الوزير المنتدب المكلف بالمقاولات الصغرى وإدماج القطاع غير المنظم والهبيل خطيب عامل عمالة النواصر وحميد بن براهيم رئيس مجموعة الصناعات المغربية للطيران (جيماس) إلى جانب فعاليات الأخرى من عالم المال والأعمال.
أكمل القراءة

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء-: مباراة لتوظيف 328 عامل مهني. آخر أجل هو 17 دجنبر 2014

التسميات:


Royaume du Maroc
Office National de l’Electricité et de l’eau potable
Branche Electricité
المملكة المغربية
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
قطاع الكهرباء



AVIS DE RECRUTEMENT


L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité recrute pour le compte de ses différentes directions opérationnelles à travers le territoire national 328 Jeunes Ouvriers professionnels répartis comme suit:

54 Jeunes Ouvriers Professionnels «Electromécanique» (Opération de recrutement Réf 022014)
Principale Mission du poste:
Exécuter les différentes taches relatives à l’exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance des installations de production électrique.
Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d’un diplôme Etatique d’ouvrier de qualification professionnelle (CQP) ou Spécialisé (OS) en Electromécanique ou Mécanique, délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

271 Jeunes Ouvriers Professionnels «Profil Electricité» (Opération de recrutement Réf 032014)
Principale Mission du poste:
Exécuter les différentes taches relatives à l’exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance du réseau et installations électriques.
Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d’un diplôme Etatique d’ouvrier de qualification professionnelle (CQP) ou Spécialisé (OS) en Electricité, délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

3 Jeunes Ouvriers Professionnels «Profil Isolation Thermique/Métallurgie» (Opération de recrutement Réf 042014)
Principale Mission du poste:
Exécuter les différentes taches relatives à la réalisation des travaux et maintenance de chaudronnerie, isolation Thermique ou de métallurgie, pour les installations de production électrique.
Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d’un diplôme Etatique d’ouvrier de qualification professionnelle (CQP) ou Spécialisé (OS) en Métallurgie ou Isolation Thermique ou Chaudronnerie délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

Dossier de candidature: (Scannées et envoyées par e-mail).
- CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’adresse email et le numéro de téléphone);
- Copies des diplômes obtenus;
- Copie de la carte nationale;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.

Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats les mieux classés retenus pour passer les entretiens et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité (www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).



- Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma, et ce avant le 17/12/2014.
- Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip, et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.
- Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.
أكمل القراءة
سياسة الخصوصية | Privacy Policy موقع أجي تخدم